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（ ）是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。

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对培训效果进行正式评估的优点包括（ ）

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下列关于员工激励的说法，不正确是（ ）

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（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

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企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）

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劳动法律关系包括（ ）

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某考评者特别注重“沟通能力”这一评价要素，因而对沟通能力较为突出的被考评者的其他考评指标打分偏高，这属于考评的（ ）

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薪酬调查在确定被调查的岗位时，应当遵循（ ）

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运用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵循的原则有（ ）

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申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（ ）

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