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(　)是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

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从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有(　)

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影响企业人力资源管理的内部环境因素包括（　）

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在劳动关系领域，工会不享有（　）

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（　）保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。

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企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　）

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笔试的优点包括（　）

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（　）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

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5l、（　）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

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依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是（　）

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