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（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

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（ ）属于内部招募方法。

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岗位劳动责任主要包括（ ）。

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头脑风暴法的优点不包括（ ）。

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职工参与企业民主管理的形式包括（ ）。

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以下关于人工成本的说法错误的是（ ）

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在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的（ ）。

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以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。

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（ ）是将考评期内员工的实际工作与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

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工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。

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