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在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。

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培训有效性评估的技术不包括（）。

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（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

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在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为（）类别。

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根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（）。

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层次评估法中学习评估的方式不包括（）。

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工作说明书中岗位的基本资料，包括（）等识别信息。

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企业人工成本总预算由（）与企业人员工资水平共同决定。

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绩效反馈的主要目的是（）。

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四六工作制是每个工作日安排四班生产，每班实行（）工作制。

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