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社会福利的内容包括(　)

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(　)是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

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现代培训活动的首要环节是(　)

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同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为(　)

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企业战略的实质是实现(　)之间的动态平衡。

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劳动法基本原则包括(　)

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(　)是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

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参加招聘会的主要步骤有：招聘会的宣传合作；招聘会后的工作；招聘人员的准备：与协作方沟通联系；准备展位；准备资料和设备。其排序正确的是(　)

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单位录用员工时，应当自录用之日起(　)内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

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(　)是鼓励应聘者从不同角度思考问题。

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