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（）是劳动法最主要的表现形式。

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以下关于行为观察法的表述，不正确的是（）

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图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（）。

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统筹各组织机构和各类人员的教育培训，应从（）等方面提出培训目标与具体计划，为培训工作的开展提供指导性意见。

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以下关于集体合同的表述，不正确的是（）

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在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（）比较。

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（）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式、参与决策的形式以及参与的程度。

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在面试过程中，考官应该（）

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（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

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劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（）

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