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劳动合同管理台账,一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是( )

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内部招聘的优点包括( )

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( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

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坚持办事公道,必须做到( )。

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绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”， 这体现了绩效管理的( )

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一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说,从事正常日常工作,可以管辖( )人。

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在绩效管理系统设计的过程中，( )为定义绩效提供了内容上的技术支持。

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(  )能够给员工提供发展的机会,强化工作动机,增强员工对组织的责任感。

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在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用系数控制在( )

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下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是(  )

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