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下列关于绩效管理效度的表述，正确的是( )

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强化职业责任是( )职业道德规范的具体要求。

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用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保存( )以上备查。

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最低工资率的确定实行( )代表民主协商的原则。

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一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说,从事正常日常工作,可以管辖( )人。

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对劳动关系的正确表述是( )

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在绩效管理系统设计的过程中,( )为"定义绩效"提供了内容上的技术支持。

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( )的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。

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()属于劳动合同的约定条款。

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一般来说,招聘体检应( )进行。

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