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()不能体现企业投资经费进行培训的效益。

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工资总额包括哪些部分()

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发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的()。

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劳动法中"工资"是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬包括:()

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集体合同草案应当提交或者全体职工讨论通过。()

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单位(包括外省市驻沪办事机构和城镇个体工商户)应当于每月()日前按()规定缴纳失业保险费基数的,向社会经办机构缴纳失业保险费。

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尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受()。

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人力资源管理的前提是()

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()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

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不属于工作岗位调查方式的是()。

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