用人单位未与劳动者签订劳动合同,可依据()等凭证认定双方存在劳动关系

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  • A、考勤记录
  • B、劳动者的家属及其相关人员的证明
  • C、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录
  • D、工资支付凭证记录(职工工资发放花名册)、社会保险费缴费记录
  • E、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件
P504,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》对确立劳动关系做出了如下规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:①工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;②用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;④考勤记录;⑤其他劳动者的证言等。其中,①③④项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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