制定劳动力市场工资指导价位时,应(   )

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  • A、坚持市场取向
  • B、优先考虑企业
  • C、定期公开发布
  • D、优先保护劳动者
  • E、科学地考虑指导价位差别的因素
P531-532,劳动力市场工资指导价位的制定程序:①信息采集,②价位制定:应科学地考虑指导价位差别的因素,坚持市场取向原则;坚持实事求是原则。③公开发布:工资指导价位在每年6-7月发布,每年发布一次。
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