开卷题库
所有考题
计算机类
前端开发
HTML/HTML5
CSS/CSS3
Vue.js
React.js
Node.js
Bootstrap
Javascript
TypeScript
后端开发
Java
Python
PHP
Go
C
C++
C#
移动开发
Android
iOS
React Native
Flutter
运维 & 测试
运维
Linux
软件测试
数据库
MySQL
Redis
MongoDB
Oracle
云计算 & 大数据 & 机器学习
大数据
Hadoop
Spark
HBase
Storm
机器学习
ElasticSearch
Docker
Hive
HDFS
计算机等级考试
计算机四级
算法 & 数学
算法 & 数据结构
协议
前沿技术
区块链
软考
软考初级
软考中级
软考高级
人工智能
深度学习
PMI
PMP
ACP
厂商认证
华为认证
思科认证
红帽认证
微软认证
H3C认证
OCP认证
安全
网络安全
信息安全等级保护
建筑类
一级建造师执业资格
市政公用工程
一建建设工程项目管理
一建建设工程经济
一建机电工程
一建公路工程
一建市政公用工程
一建铁路工程
一建水利水电工程
一建通信与广电
一建民航机场工程
一建矿业工程
一建港口与航道工程
二级建造师
二建建设工程施工管理
二建建设工程法规
二建建筑工程管理与实务
二建公路工程管理与实务
其他
B 站 (bilibili)
bilibili 大会员
心理学
行为心理学
人力资源
四级人力资源
四级理论知识
三级人力资源
三级理论知识
二级人力资源
二级理论知识
一级人力资源
一级理论知识
职业考试
教师资格证
财务会计
会计
中级会计
初级会计
会计电算化
会计电算化(中级)
NIT 财税知识
财税知识基础应用
财税知识综合应用
CPA 注册会计师
财务成本管理
财务报表分析
教师资格证考试
小学教师资格考题
小学综合素质
教育教学知识与能力
小学教育心理学
小学教育学
中学教师资格
中学综合素质
教育知识与能力
初中语文学科
初中数学学科
注册安全工程师
中级注册安全工程师
试卷
讨论区
IT 问答
课程返现
登录
注册
全部试题
二级理论知识
撰写培训评估报告的要求包括()
1037
次浏览
A、评估者必须关注培训的整体效果
B、可以美化和粉饰培训评估的结果
C、评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面
D、注意接受调查的受训者的代表性
E、当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告
小开
答案解析
撰写评估报告的要求包括:(1)调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性,必须保证他们能代表整个受训者群体回答评估者提出的问题,避免因调查样本缺少代表性而做出不充分的归纳。(2)组织对培训投入大量的时间和精力,必然力图通过评估来证明培训的价值。(3)评估者必须综观培训的整体效果.以免以偏赅全。(4)评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面,避免打击有关培训人员的积极性。(5)当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告。(6)要注意报告的文字表述与修饰。
mshare
挑战成功
评估者必须关注培训的整体效果
评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面
注意接受调查的受训者的代表性
当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告
2年前
mshare
挑战失败
评估者必须关注培训的整体效果
评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面
注意接受调查的受训者的代表性
2年前
mshare
挑战失败
评估者必须关注培训的整体效果
评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面
当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告
2年前
mshare
挑战失败
评估者必须关注培训的整体效果
评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面
2年前
mshare
挑战失败
评估者必须关注培训的整体效果
注意接受调查的受训者的代表性
当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告
2年前
mshare
挑战失败
评估者必须关注培训的整体效果
注意接受调查的受训者的代表性
2年前
mshare
挑战失败
评估者必须关注培训的整体效果
当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告
2年前
mshare
挑战失败
可以美化和粉饰培训评估的结果
评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面
注意接受调查的受训者的代表性
当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告
2年前
mshare
挑战失败
可以美化和粉饰培训评估的结果
评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面
注意接受调查的受训者的代表性
2年前
mshare
挑战失败
可以美化和粉饰培训评估的结果
评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面
当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告
2年前
选项 A
选项 B
选项 C
选项 D
选项 E
提交答案
相似测试题
面试官从应聘者某一优缺点出发...
无领导小组讨论的题目应具备()...
按照劳动争议标的的不同,可以...
()是指导致行为或事件的相对不...
劳动争议当事人的义务包括()
工资协商指导员应()
培训课程需求度调查需要回答的...
以团队为核心的管理培训模式中...
企业在确定内部上下级管理权力...
按照具体过程及其特点进行区分...
微信公众号
微信公众号:
geekdaxue