人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出人事变动规律，以此推断未来人事变动趋势和状态。

小开

答案解析

马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。