以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。

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  • A、行为
  • B、工作
  • C、绩效
  • D、技能
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答案解析
以工作为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一岗位(或职位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。
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