()属于以工作为导向的薪酬结构。

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  • A、效益薪酬制
  • B、岗位薪酬制
  • C、提成薪酬制
  • D、技能薪酬制
  • E、职务薪酬制
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答案解析
以工作为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位(或职位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定。薪酬随着岗位(或职位)的变化而变化，岗位薪酬制、职务薪酬制等都属于这种薪酬结构。
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