工作岗位设计的基本方法不包括()

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  • A、工业工程方法
  • B、工效学的方法
  • C、心理学的方法
  • D、方法研究技术
工作岗位设计的基本方法主要包括:(1)传统的方法研究技术。(2)现代工效学的方法。(3)其他可以借鉴的方法,对企业的岗位设计来说,除了上述可采用的两种方法之外,最具现实意义的是工业工程所阐明的基本理论和基本方法。
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