路径目标理论认为的领导行为类型有()

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  • A、反馈型
  • B、指导型
  • C、支持型
  • D、参与型
  • E、成就导向型
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答案解析
路径—目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯提出，后由豪斯开发确立的。这一理论采用俄亥俄大学的结构和关系两个维度观点，确定了四种领导行为，分别是：(1)指导型(结构维度)。(2)支持型(关系维度)。(3)参与型。(4)成就导向型。
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