答案解析
绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)修改调整；(4)指标调查。正确排序是()
- A、(1)(3)(2)(4)
- B、(1)(2)(3)(4)
- C、(2)(1)(4)(3)
- D、(1)(4)(2)(3)
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
