绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)修改调整；(4)指标调查。正确排序是()

用户挑战记录

mshare挑战成功

选择了： (2)(1)(4)(3)

登录后查看详情

mshare挑战失败

选择了： (1)(2)(3)(4)

登录后查看详情

mshare挑战失败

选择了： (1)(3)(2)(4)

登录后查看详情