从具体内容来看,企业薪酬调整包括()

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  • A、效益性调整
  • B、政策性调整
  • C、物价性调整
  • D、薪酬定级性调整
  • E、奖励性调整
从具体内容来看,企业薪酬调整可以分为薪酬定级性调整、物价性调整、工龄性调整、奖励性调整、效益性调整和考核性调整。
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