( )主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。

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  • A、情感成果评估
  • B、行为改善程度评估
  • C、绩效提高程度评估
  • D、技能成果评估
主要表现在所掌握的技能水平,以及在实践活动中被应用的程度。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前