企业人力资源规划面临的人口环境因素包括( )

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  • A、劳动力质量
  • B、劳动力结构
  • C、劳动力数量
  • D、劳动力市场供求关系
  • E、人口规模
劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。
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