确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是（ ）

选择了： 了解员工参与培训的动机、为员工提供令人满意的环境、进一步优化企业人力资源管理

选择了： 了解员工参与培训的动机、为员工提供令人满意的环境、明确员工之间的差距

选择了： 了解员工参与培训的动机、为员工提供令人满意的环境

选择了： 了解员工参与培训的动机、有助于进行工作分析、进一步优化企业人力资源管理、明确员工之间的差距

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选择了： 了解员工参与培训的动机、有助于进行工作分析、明确员工之间的差距

选择了： 了解员工参与培训的动机、有助于进行工作分析

选择了： 了解员工参与培训的动机、进一步优化企业人力资源管理、明确员工之间的差距

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选择了： 了解员工参与培训的动机、明确员工之间的差距