答案解析
心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（ ）
- A、是培训需求分析的必要工具
- B、是筛选人才的工具
- C、是员工职业生涯管理的重要步骤
- D、是晋职晋级的依据
- E、为明确培训内容和培训效果提供依据
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