企业员工培训前的评估，其作用包括（ ）

选择了： 保证培训需求确认的科学性、保证培训效果测定的科学性、帮助实现培训资源的合理设置、确保培训计划与实际需求的合理衔接

选择了： 保证培训需求确认的科学性、保证培训效果测定的科学性、帮助实现培训资源的合理设置

选择了： 保证培训需求确认的科学性、保证培训效果测定的科学性、确保培训计划与实际需求的合理衔接

选择了： 保证培训需求确认的科学性、保证培训效果测定的科学性

选择了： 保证培训需求确认的科学性、较客观地评价培训者的工作、帮助实现培训资源的合理设置、确保培训计划与实际需求的合理衔接

选择了： 保证培训需求确认的科学性、较客观地评价培训者的工作、帮助实现培训资源的合理设置

选择了： 保证培训需求确认的科学性、较客观地评价培训者的工作、确保培训计划与实际需求的合理衔接

选择了： 保证培训需求确认的科学性、较客观地评价培训者的工作

选择了： 保证培训需求确认的科学性、帮助实现培训资源的合理设置、确保培训计划与实际需求的合理衔接

选择了： 保证培训需求确认的科学性、帮助实现培训资源的合理设置