开卷题库
所有考题
计算机类
前端开发
HTML/HTML5
CSS/CSS3
Vue.js
React.js
Node.js
Bootstrap
Javascript
TypeScript
后端开发
Java
Python
PHP
Go
C
C++
C#
移动开发
Android
iOS
React Native
Flutter
运维 & 测试
运维
Linux
软件测试
数据库
MySQL
Redis
MongoDB
Oracle
云计算 & 大数据 & 机器学习
大数据
Hadoop
Spark
HBase
Storm
机器学习
ElasticSearch
Docker
Hive
HDFS
计算机等级考试
计算机四级
算法 & 数学
算法 & 数据结构
协议
前沿技术
区块链
软考
软考初级
软考中级
软考高级
人工智能
深度学习
PMI
PMP
ACP
厂商认证
华为认证
思科认证
红帽认证
微软认证
H3C认证
OCP认证
安全
网络安全
信息安全等级保护
建筑类
一级建造师执业资格
市政公用工程
一建建设工程项目管理
一建建设工程经济
一建机电工程
一建公路工程
一建市政公用工程
一建铁路工程
一建水利水电工程
一建通信与广电
一建民航机场工程
一建矿业工程
一建港口与航道工程
二级建造师
二建建设工程施工管理
二建建设工程法规
二建建筑工程管理与实务
二建公路工程管理与实务
其他
B 站 (bilibili)
bilibili 大会员
心理学
行为心理学
人力资源
四级人力资源
四级理论知识
三级人力资源
三级理论知识
二级人力资源
二级理论知识
一级人力资源
一级理论知识
职业考试
教师资格证
财务会计
会计
中级会计
初级会计
会计电算化
会计电算化(中级)
NIT 财税知识
财税知识基础应用
财税知识综合应用
CPA 注册会计师
财务成本管理
财务报表分析
教师资格证考试
小学教师资格考题
小学综合素质
教育教学知识与能力
小学教育心理学
小学教育学
中学教师资格
中学综合素质
教育知识与能力
初中语文学科
初中数学学科
注册安全工程师
中级注册安全工程师
试卷
讨论区
IT 问答
课程返现
登录
注册
全部试题
二级理论知识
考评者进行绩效沟通的技巧,不包括( )
1093
次浏览
A、注意倾听,少说多听
B、尽量获得与员工绩效有关的信息
C、态度坦诚,给员工以信任感和安全感
D、既说问题也要看到成绩,鼓励与批评并重
小开
答案解析
不能仅仅看到问题,更要看到成绩,鼓励多于批评的沟通才更加有效,更具前瞻性,更符合绩效管理的原则,故选项 D错误。
mshare
挑战成功
既说问题也要看到成绩,鼓励与批评并重
2年前
mshare
挑战失败
态度坦诚,给员工以信任感和安全感
2年前
mshare
挑战失败
尽量获得与员工绩效有关的信息
2年前
mshare
挑战失败
注意倾听,少说多听
2年前
选项 A
选项 B
选项 C
选项 D
提交答案
相似测试题
( )是处理生产与安全两者之...
关于工资指导价位的表述,正确...
企业员工培训前的评估,其作用...
第一个将期望理论运用于工作动...
总人口劳参率的计算公式是(...
关键绩效指标的可测性是指(...
企业在薪酬调查时,需要调查的...
运用设备看管定员法进行定员时...
关于 360度考评的表述,不正确...
人关于员工福利的表述,正确的...
微信公众号
微信公众号:
geekdaxue