考评者进行绩效沟通的技巧,不包括( )

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  • A、注意倾听,少说多听
  • B、尽量获得与员工绩效有关的信息
  • C、态度坦诚,给员工以信任感和安全感
  • D、既说问题也要看到成绩,鼓励与批评并重
不能仅仅看到问题,更要看到成绩,鼓励多于批评的沟通才更加有效,更具前瞻性,更符合绩效管理的原则,故选项 D错误。
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2年前
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