定期会面式绩效沟通应当注意的事项包括（ ）

选择了： 管理者应根据员工实际，控制绩效沟通频率、团队会谈要重视时间限制，注意控制会谈进程、最大的问题是容易出现无谓耗费、需要掌握一定的沟通技巧，注重沟通实效

选择了： 管理者应根据员工实际，控制绩效沟通频率、团队会谈要重视时间限制，注意控制会谈进程、最大的问题是容易出现无谓耗费、最大的问题是选择会谈场地

选择了： 管理者应根据员工实际，控制绩效沟通频率、团队会谈要重视时间限制，注意控制会谈进程、最大的问题是容易出现无谓耗费

选择了： 管理者应根据员工实际，控制绩效沟通频率、团队会谈要重视时间限制，注意控制会谈进程、需要掌握一定的沟通技巧，注重沟通实效、最大的问题是选择会谈场地

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