劳务派遣单位对被派遣劳动者的管理职责包括( )

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  • A、为被派遣劳动者缴纳社会保险
  • B、向被派遣劳动者支付薪酬
  • C、为被派遣劳动者提供福利待遇
  • D、制定相关的内部劳动规则
  • E、实施劳动安全卫生管理
有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方,行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务,包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件,进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等,并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。
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