答案解析
制定培训总体目标的主要依据不包括（ ）
- A、企业培训需求分析
- B、企业总体战略目标
- C、企业人力资源总体规划
- D、内外环境的变化
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
