运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。

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  • A、“两低于”原则
  • B、企业员工总数
  • C、企业经济效益
  • D、企业员工结构
  • E、、企业短期货币工资决定方式
企业劳动关系双方在参考劳动力市场工资指导价位时,必须正确处理好以下关系:其一是指导价位与企业短期货币工资决定方式的关系。其二是指导价位与企业经济效益的关系。其三是指导价位与“两低于”的关系。
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