答案解析
企业在制定薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（ ）
- A、企业现有的员工人数
- B、未来一年预计休假的员工人数
- C、未来一年预计岗位轮换的员工人数
- D、未来一年预计晋升职务的员工人数
- E、、企业在过去三年的各类员工总数
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