对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是（ ）

1647 次浏览
  • A、面试
  • B、情景测验
  • C、智力测验
  • D、心理测验
小开
答案解析
对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。
mshare
挑战成功
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前

提交答案
相似测试题
企业在制定薪酬计划时，应掌握...
企业晋升计划的内容一般由（...
对新的培训方式进行效果评估，...
在企业员工培训活动中，教学形...
运用劳动力市场工资指导价位时...
360度考评中，外部客户评价的...
企业制定（ ）的目的是：及...
PDCA循环包括①执行；②处理；③...
劳动定额法属于（ ）绩效考...
进行组织结构设计时，要选择不...
微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue