一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括（ ）

选择了： 聘请专职的培训师、聘请本专业的专家、学者、从高校毕业生中进行招聘、从高校或技术学院聘请教师

选择了： 聘请专职的培训师、聘请本专业的专家、学者、从高校毕业生中进行招聘、、从顾问公司聘请培训顾问

选择了： 聘请专职的培训师、聘请本专业的专家、学者、从高校毕业生中进行招聘

选择了： 聘请专职的培训师、聘请本专业的专家、学者、从高校或技术学院聘请教师、、从顾问公司聘请培训顾问

选择了： 聘请专职的培训师、聘请本专业的专家、学者、从高校或技术学院聘请教师

选择了： 聘请专职的培训师、聘请本专业的专家、学者、、从顾问公司聘请培训顾问

选择了： 聘请专职的培训师、聘请本专业的专家、学者

选择了： 聘请专职的培训师、从高校毕业生中进行招聘、从高校或技术学院聘请教师、、从顾问公司聘请培训顾问

选择了： 聘请专职的培训师、从高校毕业生中进行招聘、从高校或技术学院聘请教师

选择了： 聘请专职的培训师、从高校毕业生中进行招聘、、从顾问公司聘请培训顾问