企业需要对培训效果进行建设性评估,下列说法不正确的是( )

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  • A、建设性评估是非正式评估
  • B、建设性评估是主观性评估
  • C、建设性评估的结果决定了培训项目是否保留
  • D、建设性评估让培训对象认识到自己是否进步
建设性评估经常是一种非正式的主观的评估。建设性评估作为培训项目改进的依据,优点是它有助于培训对象学习的改进,帮助培训对象明白自己的进步,从而使其产生某种满足感和成就感。总结性评估只能用于决定培训项目的取舍。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前