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A、评价指标应具有针对性
B、面试场地的布置要肃穆给人以压力感
C、应从岗位分析中提取特定的评价指标
D、设计评分表的重点是确定测评能力指标
E、、被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
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答案解析
"(1)设计评分表时确定测评能力指标是重点。(2)应从岗位分析中提取特定的评价指标。测评指标应具有针对性,符合所招聘岗位的要求。(3)考场布置整体要求得体庄重、朴素大方,不能让人产生压力感。(4) 座位的安排无主次之分,座位上依次标明1、2、3…,由被测评者在考前以抽签的方式决定座位顺序。"
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评价指标应具有针对性
应从岗位分析中提取特定的评价指标
设计评分表的重点是确定测评能力指标
、被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
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评价指标应具有针对性
应从岗位分析中提取特定的评价指标
设计评分表的重点是确定测评能力指标
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评价指标应具有针对性
应从岗位分析中提取特定的评价指标
、被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
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应从岗位分析中提取特定的评价指标
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评价指标应具有针对性
设计评分表的重点是确定测评能力指标
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评价指标应具有针对性
设计评分表的重点是确定测评能力指标
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评价指标应具有针对性
、被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
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面试场地的布置要肃穆给人以压力感
应从岗位分析中提取特定的评价指标
设计评分表的重点是确定测评能力指标
、被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
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挑战失败
面试场地的布置要肃穆给人以压力感
应从岗位分析中提取特定的评价指标
设计评分表的重点是确定测评能力指标
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面试场地的布置要肃穆给人以压力感
应从岗位分析中提取特定的评价指标
、被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
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