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二级理论知识
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是( )
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A、不同行业有不同的惯例
B、管理理念和薪酬策略不同
C、不同企业所处的地理位置不同
D、对企业的价值或贡献大小不同
E、、在职者在该岗位上工作时间的长短不同
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答案解析
"即使是工作内容基本相同的同种岗位,在不同的企业中所获得的报酬也有可能会出现很大的差距。产生这类问题与以下因素有关:(1)岗位在不同的企业中对企业的价值或贡献大小不同;(2)特定企业的企业文化、管理理念和薪酬策略不同;(3)在职者在该岗位上工作时间的长短不同;(4)在职者在该岗位浮动范围之中的哪一个点上是不确定的;(5)不同的行业有不同的惯例;(6)不同企业所处的地理位置与劳动力市场存在明显的差异。"
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不同行业有不同的惯例
管理理念和薪酬策略不同
不同企业所处的地理位置不同
对企业的价值或贡献大小不同
、在职者在该岗位上工作时间的长短不同
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不同行业有不同的惯例
管理理念和薪酬策略不同
不同企业所处的地理位置不同
对企业的价值或贡献大小不同
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管理理念和薪酬策略不同
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、在职者在该岗位上工作时间的长短不同
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不同企业所处的地理位置不同
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