被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括( )

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  • A、提供工作岗位
  • B、进行劳动安全卫生教育
  • C、进行劳动组织和监督管理
  • D、支付工资、缴纳社会保险费
  • E、、提供与工作岗位相关的劳动条件
派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一,是获得劳动者实际劳动给付的用工单位。其职责是为派遣劳动者提供工作岗位和其他劳动安全卫生条件,实施劳动安全卫生管理,制定和实施与派遣劳动者相关的内部劳动规则,实施其他的劳动管理事务;向劳务派遣单位支付派遣服务费,行使和履行与派遣单位订立的劳务派遣协议约定的应由本方享有和承担的其他权利义务。
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