按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）

选择了： 分析确定劳动争议当事人所实施的行为、分析确定行为人的行为是否有主观上的过错、分析确定当事人的行为是否造成或足已造成一定的危害、、分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

选择了： 分析确定劳动争议当事人所实施的行为、分析确定行为人的行为是否有主观上的过错、分析确定当事人的行为是否造成或足已造成一定的危害

选择了： 分析确定劳动争议当事人所实施的行为、分析确定行为人的行为是否有主观上的过错、、分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

选择了： 分析确定劳动争议当事人所实施的行为、分析确定行为人的行为是否有主观上的过错

选择了： 分析确定劳动争议当事人所实施的行为、分析确定当事人的行为是否造成或足已造成一定的危害、、分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

选择了： 分析确定劳动争议当事人所实施的行为、分析确定当事人的行为是否造成或足已造成一定的危害

选择了： 分析确定劳动争议当事人所实施的行为、、分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

选择了： 分析确定行为人的行为是否有主观上的过错、分析确定当事人的行为是否造成或足已造成一定的危害、、分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

选择了： 分析确定行为人的行为是否有主观上的过错、分析确定当事人的行为是否造成或足已造成一定的危害

选择了： 分析确定行为人的行为是否有主观上的过错、、分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系