下列关于强迫选择法的表述,不正确的是( )

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  • A、是一种定量化考评方法
  • B、属于行为导向型的客观考评方法
  • C、可以用来考评特殊工作行为表现
  • D、属于行为导向型的主观考评方法
强迫选择法,亦称强制选择业绩法,它是一种行为导向型的客观考评方法。它不但可用来考评特殊工作行为表现,也可适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评,是一种定量化考评方法。
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