答案解析
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）
- A、明确员工现有技能与理想状态间的差距
- B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
- C、明确培训的需求，预测培训的潜在困难
- D、明确测评培训规划的工具、指标和标准
挑战成功
2年前
