劳动争议调解委员会职责包括（ ）

选择了： 进行调解登记、档案管理和分析统计工作、回访、检查当事人执行调解协议的执行情况、按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议、开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作

选择了： 进行调解登记、档案管理和分析统计工作、回访、检查当事人执行调解协议的执行情况、按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议

选择了： 进行调解登记、档案管理和分析统计工作、回访、检查当事人执行调解协议的执行情况、开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作

选择了： 进行调解登记、档案管理和分析统计工作、回访、检查当事人执行调解协议的执行情况

选择了： 进行调解登记、档案管理和分析统计工作、按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议、开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作

选择了： 进行调解登记、档案管理和分析统计工作、按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议

选择了： 进行调解登记、档案管理和分析统计工作、开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作

选择了： 回访、检查当事人执行调解协议的执行情况、按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议、开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作

选择了： 回访、检查当事人执行调解协议的执行情况、按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议

选择了： 回访、检查当事人执行调解协议的执行情况、开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作