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劳动争议调解委员会职责包括( )
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A、强制当事人履行调解协议
B、进行调解登记、档案管理和分析统计工作
C、回访、检查当事人执行调解协议的执行情况
D、按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议
E、开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作
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答案解析
调解委员会的职责:(1)按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议,回访、检查当事人执行调解协议的执行情况,督促当事人履行调解协议;(2)开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作,预防劳动争议的发生;(3)建立必要的工作制度,进行调解登记、档案管理和分析统计工作。
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进行调解登记、档案管理和分析统计工作
回访、检查当事人执行调解协议的执行情况
按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议
开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作
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进行调解登记、档案管理和分析统计工作
回访、检查当事人执行调解协议的执行情况
按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议
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进行调解登记、档案管理和分析统计工作
回访、检查当事人执行调解协议的执行情况
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按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议
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按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议
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回访、检查当事人执行调解协议的执行情况
按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议
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回访、检查当事人执行调解协议的执行情况
按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议
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