( )是影响人力资源需求预测的一般因素

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  • A、顾客需求的变化
  • B、生产需求
  • C、劳动力成本趋势
  • D、追加培训需求
  • E、生产率变化趋势
影响人力资源需求预测的一般因素有:1.顾客的需求变化(市场需求);2.生产需求(或者企业总产值);3.劳动力成本趋势(工资状况);4.劳动生产率的变化趋势;5.追加培训的需求;6.每个工种员工的移动情况;7.员工的出勤率;8.政府的方针政策的影响;9.工作小时的变化;10.退休年龄的变化;11.社会安全福利保障。
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