制定企业人员规划的基本原则包括（　）

选择了： 确保人力资源需求、与战略目标相适应、保持适度流动性、与内外环境相适应

选择了： 确保人力资源需求、与战略目标相适应、保持适度流动性

选择了： 确保人力资源需求、与战略目标相适应、与内外环境相适应

选择了： 确保人力资源需求、与战略目标相适应

选择了： 确保人力资源需求、保持适度流动性、与内外环境相适应

选择了： 确保人力资源需求、保持适度流动性

选择了： 确保人力资源需求、与内外环境相适应

选择了： 保持人员固定性、与战略目标相适应、保持适度流动性、与内外环境相适应

选择了： 保持人员固定性、与战略目标相适应、保持适度流动性

选择了： 保持人员固定性、与战略目标相适应、与内外环境相适应