编制人力资源规划的核心与前提是（　）

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A、人力资源的需求预测
B、人力资源管理系统的设计
C、人力资源的供给预测
D、人力资源供求平衡和协调

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挑战成功

2年前

选项 A 选项 B 选项 C 选项 D

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