答案解析
员工素质测评的基本原理包括（ ）
- A、个体差异原理
- B、企业差异原理
- C、人岗匹配原理
- D、行业趋同原理
- E、工作差异原理
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
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挑战失败
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挑战失败
2年前
