员工培训认知成果的测量方法包括( )

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  • A、工作抽样
  • B、现场观察
  • C、笔试
  • D、访谈
员工培训的认知成果一般可以采用笔试或口试的方法来评判。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前