战略导向的KPI体系的意义体现在（）

选择了： KPI体系具有战略导向的牵引作用、KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志、KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制、KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性

选择了： KPI体系具有战略导向的牵引作用、KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志、KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制

选择了： KPI体系具有战略导向的牵引作用、KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志、KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性

选择了： KPI体系具有战略导向的牵引作用、KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志

选择了： KPI体系具有战略导向的牵引作用、KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制、KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性

选择了： KPI体系具有战略导向的牵引作用、KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制

选择了： KPI体系具有战略导向的牵引作用、KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性

选择了： KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标、KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志、KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制、KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性

选择了： KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标、KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志、KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制

选择了： KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标、KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志、KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性