企业人力资源内部供给预测的方法包括()

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  • A、回归分析模型
  • B、人力资源信息库
  • C、马尔可夫模型
  • D、经济计量模型法
  • E、管理人员接替模型
企业人力资源内部供给预测的方法有人力资源信息库、管理人员接替模型和马尔可夫模型。
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