组织结构爆破式变革的具体表现有( )

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  • A、新设一个部门
  • B、两家企业合并
  • C、企业组织结构的整合
  • D、局部改变某个科室的职能
  • E、从职能制结构改为事业部制结构
组织结构爆破式变革是指短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革。如两家企业合并,从职能制结构改为事业部制结构等,这种方式常因考虑不周,造成员工丧失安全感、阻力增大等的后果,必须十分谨慎地使用。
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