企业在制定薪酬计划时,需要预测的薪酬信息包括()

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  • A、企业未来一年的工资增长率
  • B、员工在未来一年增薪的额度
  • C、员工在未来一年增薪的时间
  • D、员工在未来一年增薪的调资类型
  • E、当地劳动力供求状况与工资水平
企业在制定薪酬计划时,需要预测的薪酬信息包括:(1)预测企业在未来一年的工资增长率。(2)预测在未来一年员工所在部门薪酬总额的增长率。(3)预测员工在未来一年增薪的时间、额度、调资类型。
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