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选择了: 企业战略的设定必须以人力资源预测为基础
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选择了: 静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
选择了: 动态的组织条件下,人力资源预测非常必要
选择了: 人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
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