以下关于人力资源预测的表述,不正确的是()

1284 次浏览
  • A、人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
  • B、动态的组织条件下,人力资源预测非常必要
  • C、静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
  • D、企业战略的设定必须以人力资源预测为基础
人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展,对调动员工的积极性有很大的帮助,故A项正确。在动态的组织条件下,人力资源预测非常重要,人们总是要分析预测人力资源的供需,并采取适当的手段平衡人力资源的供给与需求,确保组织目标的实现,故B项正确。在静态的组织条件下,人力资源预测并非必要,因为生产经营领域不变、所采用的技术不变、组织的规模不变,人力资源的质量、数量和结构也不发生变化,故C项正确。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前